Baj van a munkahelyi esélyegyenlőséggel

A fogyatékosoknál az akadálymentesítés hiánya, a romáknál az alulképzettség, a 40 évesnél idősebbeknél pedig a romló egészségi állapot a legfőbb kifogás, amire hivatkozva a cégek a leggyakrabban elutasítják a felvételüket.

A magyarországi vállalatok 10 százaléka még mindig nem tesz semmit a munkahelyi esélyegyenlőség megteremtésért, pedig ez törvényi kötelezettségük volna – derül ki a Fővárosi Esélyegyenlőség Iroda által készített friss felmérésből.

Koltai Luca irodavezető szerint, az Európai Unió országai közül Magyarországon a legrosszabb a kisgyerekes anyák visszahelyezkedési esélye. Nehezen találnak még munkát a gyerekes nők, a romák és a 40 év felettiek is.

A 40 felettieket a cégek többsége azzal az indokkal utasítja el, hogy ők gyakrabban betegek, és nem értenek a modern technikai eszközökhöz. A nőknél a családi kötöttség, a romáknál pedig az alulképzettség a leggyakoribb kifogás.








hirdetés