Dr. Jánosi Zoltán tájékoztatójából kiderült: öt alprogram keretében építették ki az intézményben végzett hallgatók munkaerő-piaci sikerességének nyomon követését lehetővé tevő diplomás pályakövetési rendszert (DPR) és az intézményi vezetés döntéshozatali hatékonyságát növelő vezetői információs rendszert.
A főiskola több mint 100 szakértőjének és 24 külső partnerének a bevonásával megvalósított projektben központi szerepet játszott a kiemelkedően tehetséges hallgatókkal való foglalkozás is. A jelenlegi hallgatóknak nyújtott komplex humán, infotechnológiai, tanácsadói és egyéb speciális szolgáltatások mellett külön alprogram koncentrált az öregdiákokra, a velük való kapcsolattartásra.