Kérdezzen a nyugdíjazásról!

A Napló azt kérte olvasóitól, hogy aki nyilvánosan szeretne választ kapni az
őt foglalkoztató kérdésre, írja meg problémáját, amit a megyei nyugdíj-biztosítási
igazgatósághoz továbbítunk, majd a lapban rendszeresen megjelenő rovatban közlünk.

A kérdésekre ezúttal is Kiss Krisztina, a Hajdú-Bihar Megyei Nyugdíj-biztosítási
Igazgatóság ügyfélszolgálati osztályvezetője adott választ.

Kiss Lászlóné, Hajdúszoboszló: Januárban betöltöttem az 57. évet. 1993-tól
67 százalékos rokkantságit állapítottak meg részemre, de 1998-ban elvették,
és 50 százalékos lettem, azaz járadékos. Ledolgoztam 18 év 284 napot, amit igazolni
tudtam. 1969-ben született első, 1970-ben második és 1971-ben a harmadik gyermekem,
akkor még nem járt a gyes alanyi jogon, dolgozni sem tudtam. Kérhetem-e a nyugdíjhoz
való átsorolásomat 57 évesen? Volt még 4 év munkaviszonyom, de ezt különböző
okok miatt nem tudom igazolni.

Kiss Krisztina: Az 1949-ben született nő öregségi nyugdíjkorhatára 62
év, a nyugdíjazáshoz szükséges szolgálati idő legalább 20 év. Mivel csak 18
év 284 nap van elismerve, öregségi nyugdíjra nem jogosult, csak akkor, ha munkaviszony
keretében vagy megállapodás kötésével megszerzi az előírt szolgálati időt. A
gyerekek után kedvezmény nem illeti meg, mivel előrehozott öregségi nyugdíjra
nem jogosult. Amennyiben az egészségi állapota rosszabbodik és 67 százalékos
munkaképesség-csökkenést vélelmez az Orvosi Bizottság, rokkantsági résznyugdíjra
válhat jogosulttá. A közölt 4 év munkaviszonyra vonatkozóan érdemi választ az
adatok hiánya miatt nem tudok adni.

Bogara Lászlóné: 1949-ben születtem. 1964-től 1967-ig szakmunkásiskolába
jártam, ahol szakmunkásvizsgát tettem, 1991-ig folyamatosan dolgoztam. 1991
januárjától egy évig gondozásin voltam az anyósommal, de nem fizettem tb-t.
1992 májustól 1993 májusig munkanélküli segélyt kaptam. 1994 óta ismét dolgozom.
39-40 év munkaviszonyom lehet. Mikor mehetek nyugdíjba? Számít-e az, ha még
egy-két évet tovább dolgozok, mivel a gondozási alatt nem fizettem tb-t?

Kiss K.: Tekintettel arra, hogy 1949-ben született, és ha több mint
38 év szolgálati idővel rendelkezik, 57. születésnapjától előrehozott öregségi
nyugdíjat igényelhet, csökkentés nélkül. A 38 év szolgálati idő után a nyugdíj
mértéke 77 százalék, 39 év után 78,5, 40 év után 80 százalék, és minden további
évre másfél-másfél százalékkal emelkedik. Szolgálatiidő-elismerési kérelmet
terjeszthet elő a Nyugdíjbiztosítási Igazgatóságon.

Szabó Józsefné, Debrecen-Józsa: 1950-ben születtem, 1964-től 1967-ig
ipari tanuló voltam. A szakmunkásvizsga után a Debreceni Kötöttárugyárban voltam
gépikötő 1985. május 26-ig. 1985. május 27-től szociális gondozóként dolgozom.
Mikor mehetek nyugdíjba, illetve előnyugdíjba? Mi a teendő és mik a feltételek?
2005. augusztus 1-én „betöltöttem” a 38 éves munkaviszonyt.

Kiss Krisztina: Az 57. születésnapjától, 2007. július 16-tól csökkentés
nélküli, előrehozott öregségi nyugdíjra lehet jogosult, mivel közlése szerint
38 év szolgálati idővel már rendelkezik. Jelenleg szolgálatiidő-elismerési kérelmet
terjeszthet elő a Nyugdíjbiztosítási Igazgatóságon.

Zováth Györgyné, Hajdúdorog: 1946-ban születtem, középfokú végzettségem
van, jelenleg dajkaként dolgozom. 2006. február elsején volt 25 év folyamatos
munkaviszonyom, de rendelkezem még másfél évvel 1970 előttről. Két gyermekem
van. Mikor vonulhatok legkorábban nyugállományba, igényelhetem-e a korkedvezményt,
szükséges-e megvárnom 61. életévem betöltését, milyen egyéb lehetőségem van
a nyugdíjazásra?

Kiss K.: Az 1946-ban született nő öregségi nyugdíjkorhatára 61 év. Előrehozott
öregségi nyugdíjra nem jogosult, mert csak 25-27 év szolgálati idővel rendelkezik.
Korkedvezményt az kérhet, aki a szervezet fokozott igénybevételével járó, továbbá
az egészségre különösen ártalmas munkát végez. A korkedvezményre jogot adó munkakörök
jegyzékét a törvény külön meghatározza, melyben a dajka munkakör nem szerepel.
A közölt szolgálati idővel 61. születésnapjától lehet jogosult öregségi nyugdíjra.








hirdetés