Az Egészségügyi Holding négy tagkórháza (a nyíregyházi Jósa András Oktatókórház, a mátészalkai Területi Kórház, a Fehérgyarmat-vásárosnaményi Szatmár-Beregi Kórház és Gyógyfürdő, valamint a nagykállói Sántha Kálmán Szakkórház) az állami fenntartásban is együtt működik tovább, megmarad a gyógyító funkciójuk és folytatódik az integráció – mondta dr. Kiss Zoltán Tamás, a megyei Egészségügyi Holding vezérigazgatója a pénteki sajtóbeszélgetésen.

2012. január elsejével a holding és a tagkórházak az eddigi fenntartó megyei önkormányzattól átkerültek a Gyógyszerészeti és Egészségügyi Minőség- és Szervezetfejlesztési Intézethez (GYEMSZI) és a Területi Ellátást Szervező Központhoz (TESZK), ám a váltás nem érinti a jelenleg futó projekteket, legfeljebb csúszások fordulhatnak elő, de el nem akadhat egy fejlesztés sem. Mint a vezérigazgató fogalmazott, a szakminiszter megerősítette: minden futó pályázathoz a Nemzeti Fejlesztési Ügynökségen keresztül biztosítják a szükséges önerőt, így ahhoz a 360 millió forintos programhoz is, melynek keretében napelemeket szerelnek fel (ez a villamosenergia előállításában jelenthet komoly megtakarítást), itt ugyanis a sajáterő mértéke 30-40 százalék.

– A Pólus Program, az új Sürgősségi Betegellátó Centrum építése és a további beruházások jelentik a megye egészségügyi ellátásának a jövőjét – tette hozzá Kiss Zoltán. 

Programok, támogatások

– Az egészségügyben dolgozók hűségéhez és lojalitásához mérten átlagon aluli a bérezésük, ami nonszensz, az pedig tarthatatlan, hogy a beteg majd pótolja az összeget – fogalmazott Kiss Zoltán, aki hozzátette azt is, hogy tavaly 31 orvos írt alá szerződést a Nyíregyháza, ami országosan is egyedülálló, hiszen a 140 végzett hallgatóból mindössze 70-en maradtak itthon. Ez köszönhető az Életpálya Programnak és az ügyeleti rendszer átalakításának, melynek révén a fiatal orvosok nem csak a bérüket tudják kiegészíteni, de „közel” kerülnek a szakmához is. A szakember-pótlásban az Egészségügyi Karral közösen létrehozott Ösztöndíj Program az emeletszintű gyakorlati képzésen (melyről külön diplomát kapnak a hallgatók) és a támogatáson túl lehetőséget ad arra is, hogy a friss diplomás szakember az általa választott osztályon dolgozhasson. A Hűség Alap 5-10 éves program, melyben a havonta befizetett 20 ezer forint egyrészt biztosítás és kamatozik is a munkavállalóknak. 

Kiegyensúlyozott gazdálkodás

– Tavaly sikerült pozitív üzemgazdasági eredményt elérnünk. A többletforrásként kapott kétilliárd forintot az átvállalt adósságkonszolidációra fordítottuk, a dolgozóink keresetkiegészítésére 240 millió forint jutott, míg a többi a lejárt tartozásainkat fedezi. Az új fenntartó belegyezésével reményeink szerint február közepére nem lesz lejárt tartozásunk – ezt már Juhász László gazdasági főigazgató mondta. – A gazdasági stabilizáció kiegyensúlyozott 2012-es gazdálkodást tesz lehetővé. A holding és a tagkórházak pénzügyi helyzetét úgy sikerült biztonságossá tenni, hogy a szűkülő források mellett is megőriztük a működőképességet és szinten tartottuk a betegellátás színvonalát – fogalmazott a gazdasági főigazgató.

Gyógyító intézmények maradnak

S ha már a betegellátás színvonaláról esett szó Kiss Zoltán elmondta: az állami fenntartás egyben a támogatási rendszer átalakításával is jár. A korábbi ágyszám alapú normatívát felváltja a területet, az ellátási helyét a lakosságszámot figyelembe vevő támogatás. Ez pedig azt jelentheti, hogy megszűnik a megye alulfinanszírozottsága – vélekedett a vezérigazgató. Véleménye szerint számítani lehet ágyszámleépítésre, azaz a kihasználatlan kapacitások felülvizsgálatára, de minden tagkórházban megmarad a gyógyító ellátás, azaz intézménybezárás nem lesz. A szakmai átrendeződés az egynapos sebészet, a nappali és a járóbetegellás felé fog eltolódni.

- KM -