MDF – Tiltott kérdések köre

Nem terhet, hanem gazdasági lehetőséget lát az MDF a magyar egészségügyben.
Az MDF felvetései esélyről, egyenlőségről és az egészség szigetéről.

Tárgyalni kell európai országok biztosítóival arról, mely ellátásokat,
halasztható műtéteket, beavatkozásokat finanszíroznák Magyarországon esetleg
az ezek után szükséges rehabilitációval együtt. A tárgyalásokat követően pedig
arról kell beszélni, hogy a hazai betegek ellátására mekkora kapacitás elegendő,
illetve hogyan fejlesszük a fennmaradó részt olyan szintre, hogy külföldiek
fogadására is szerződést tudjanak kötni a kórházaink, így mi lehessünk az egészség
szigete Európában
– fejtette ki Pusztai Erzsébet, az MDF szakpolitikusa
szerdán Debrecenben.

Nem kérdezheti

Hozzátette: az esztergomi kórháznak már van szerződése szlovák biztosítóval,
és hasonló jellegű osztrák érdeklődésről is tudunk. Programjuk másik hangsúlyos
tétele a nők esélyeinek javítását szolgálja. Elgondolásuk a nők és férfiak kölcsönös
megbecsülésére épül. Ennek jegyében javasolják, hogy az egy éve létező Egyenlő
Bánásmód Hatóság dolgozza ki azoknak a tiltott kérdéseknek a körét, amelyeket
nem tehet fel a munkaadó az álláskeresőnek, továbbá a tiltott hirdetési tartalmak
körét, amelyek nem szerepelhetnek álláshirdetések szövegeiben.

Ha ezt rögzítenénk, és tudatosítanánk az emberekben, akkor ellenőrizni
és bírságolni is lehetne e szabályok be nem tartását
– vélekedett Pusztai
Erzsébet, akinek szavaihoz csatlakozott Kovács Imréné, az 1. választókörzet
MDF-es képviselőjelöltje is. Mint mondták, a munkáltató csak azt kérdezheti
meg, tudja -e vállalni az álláskereső a rá váró feladatot adott feltételekkel.
Az nem tartozik rá, ki vigyáz a gyerekre, ha beteg, hány gyerek van a családban,
ahogyan az sem, mikor kíván a pályázó férjez menni.

M. M.








hirdetés