Frissítve:

Munka törvénykönyve – A szabadságmegváltás és a prémium szabályait is rögzíteni kell

Budapest, 2011. augusztus 18., csütörtök (MTI) – A szabadság megváltásának lehetőségét, valamint a prémium, jutalom és bónusz szabályait is rögzíteni kell az új Munka törvénykönyvében (Mt.) a BDO Magyarország Tanácsadó Kft. szerint.

hiba beküldése

    A személyzeti tanácsadással is foglalkozó cég csütörtöki, MTI-hez eljuttatott közleményében hangsúlyozza: a szabadságot alapvetően természetben kell kiadni, azonban célszerű lenne lehetővé tenni, hogy ha a munkavállalók ki nem adott szabadsága az évek során egy deklarált irányszámot meghalad, valamelyik érintett fél kezdeményezhesse a szabadság megváltását anélkül, hogy azt jogszabály büntetné.
    Jelenleg a szabadságot megváltani csak a munkaviszony megszűnésekor lehet, a felhalmozódott szabadságokkal pedig a foglalkoztatók a legjobb szándékuk ellenére sem mindig tudnak mit kezdeni – fűzi hozzá a BDO. Hasonló javaslatot egyébként a munkaadói szervezetek is megfogalmaztak azon egységes észrevételeik között, amelyet a Munka törvénykönyve tervezetéhez fűztek. Ők is úgy vélik hogy a szabadság megváltás lehetőségeit – kollektív szerződésben foglalt feltételek szerint – bővíteni lehetne. Speciális esetekben indokolt lehet, hogy a több éve “bennragadt” szabadságnapokat – elsősorban a munkavállaló kezdeményezésére – a munkáltató pénzzel megválthassa.
    A BDO javasolja azt is, hogy az új kódexben egyértelműen szerepeljen a prémium, jutalom és a bónusz fogalma, az ezekre való jogosultság szabályai, valamint rendezzék az eljárási kérdéseket. A jelenlegi tervezet ezeket semmilyen formában nem rendezi, pedig gyakran alkalmazott juttatási elemekről van szó – hangsúlyozza a cég.
    Indítványozzák azt is, hogy pontosabb szabályok legyenek a munkaidő-nyilvántartásra vonatkozóan. A koncepcióban szereplő szabályozás továbbra sem tesz eleget annak a régi munkáltatói igénynek, hogy pontos jogszabályi alapjai legyenek a munkaügyi ellenőrzések során egyébként megkövetelt szempontoknak. Példaként említik, hogy az Mt. nem írja elő, milyen jelenléti ívet vezessen a foglalkoztató, egyénit vagy csoportosat, hetit vagy havit, azt alá kell-e írni, vagy sem, holott az ezzel kapcsolatos hiányosságok az egyik leggyakoribb okai a munkaügyi bírságok kiszabásának.
    Az új Mt.-ben rögzíteni kell a munkabérelőleg szabályait is a BDO szerint, és el kell ismerni az előszerződés intézményét. A munkabér-előlegről kifejtik: a jelenlegi munkaügyi gyakorlatban a munkabér-előleggel kapcsolatos kérdéseket jellemzően a kollektív szerződésben rendezik a munkáltatók. Általában ebben szabályozzák, hogy a próbaidő alatt nyújtható-e bérelőleg vagy sem, a munkaviszony megszűnése esetén a munkavállaló hogyan és milyen formában köteles megfizetni az előleget. Ugyanakkor a munkabérelőleg nyújtásának nem feltétele a kollektív szerződés megléte, illetve a juttatás abban történő rendezése. Ily módon az alkalmazás, illetve annak feltételei sok helyen kizárólag a munkáltató belátására van bízva – jegyzi meg a tanácsadó cég.

-MTI-

A SZON LEGFRISSEBB HÍREI A CÍMLAPON: KATTINTSON IDE!



Timi, a nap szépe

Timi, a debreceni eladólány a vőlegényét és a családját szeretné megörvendeztetni a képekkel. Fotók: Molnár Péter
tovább »

További hírek a Magyarország kategóriából
LMP: elfogadhatatlan a kishantosi biogazdasággal szemben indított kártérítési követelés
Budapest, 2015. március 26., csütörtök (MTI) - Az LMP elfogadhatatlannak tartja, hogy a Nemzeti Földalapkezelő [...] tovább »
Szabadkereskedelmi tárgyalások – Bizottsági tisztviselő: a megállapodás nem ajándék az Egyesült Államoknak
Budapest, 2015. március 26., csütörtök (MTI) - A transzatlanti szabadkereskedelmi megállapodás (TTIP) nem egy [...] tovább »
Több embert gázolt el egy járdára hajtó autós a budapesti Erzsébet térnél
Budapest, 2015. március 26., csütörtök (MTI) - Több embert gázolt el egy járdára hajtó személyautó [...] tovább »
Quaestor – Lázár: az állami szervezetek államkötvényekbe fektettek
Budapest, 2015. március 26., csütörtök (MTI) - Államkötvényekbe, és nem rizikós befektetésbe tették a [...] tovább »
Fidesz: minden szolgáltatóra egységesen vonatkozó szabályozás kell a személyszállításban!
Budapest, 2015. március 26., csütörtök (MTI) - Minden szolgáltatóra egységesen vonatkozó szabályozást [...] tovább »
Még több kategóriábol »


Login2


Autentificati-va sau adaugati un comentariu pe TION.ro

Autentificati-va pe TION.ro:




Elfelejtetted a jelszavad?

Comentati pe TION.ro:

Completati numele si e-mailul dvs. in casutele de mai sus pentru a putea comenta ca utilizator neinregistrat.

Új felhasználó regisztrálása