Aktív dolgozóból nyugdíjas: hogyan élik meg az átmeneti időszakot?

Hatalmas mérföldkő az ember életében az az időszak, amikor aktív dolgozóból nyugdíjas korba lép. Ezeknek a változásokkal, új kihívásokkal járó átmeneti éveknek a menedzselését segíti jó gyakorlatok kialakításával, tesztelésével és tapasztalatcserével az Erasmus+ Passages as Chance (E-PAC) elnevezésű, határon átnyúló projekt, amiben többek között a nyíregyházi önkormányzat is részt vesz. A konzorcium tagja még koordinátorként az iserlohni önkormányzat (Németország), a luxembourgi GERO Idősek Kompetencia Központja, a Kranj Városi Könyvtár (Szlovénia) és a L’Ovile Szociális Szövetkezet (Reggio Emilia, Olaszország). 

Nyugdíjas mindenki lesz, de nem mindegy, hogyan

A partnertalálkozók alkalmával a az öregedés, a nyugdíjba vonulás aspektusait vizsgálják a résztvevő országok képviselői, szóba kerülnek egyebek mellett a képzési és munkalehetőségek, a szociális kapcsolatok változásai, a fizikai és szellemi egészség megőrzése, a pénzügyek kezelése. Kidolgoznak és tesztelnek egy cselekvési programot is, ami a nyugdíj előtt álló munkavállalókat, illetve a nemrégiben nyugdíjba vonult korosztályt célozza meg. A témához kapcsolódóan előadássorozatokat, workshopokat rendeznek. Az első partnertalálkozót tavaly decemberben tartották meg Iserlohn felnőttképzési központjában, ahol megkezdődött a projekt munkatervének és a jövőbeli alkoncepcióinak a kidolgozása. 

A második E-PAC találkozónak – öt ország tizennégy szakemberével – Nyíregyháza ad otthont február 10-11-én. Hétfő délelőtt a városházán Jászai Menyhért alpolgármester köszöntötte a vendégeket, akik ezután a Váci Mihály Kulturális Központban folytatták a munkát. A kétnapos találkozón folytatják a tavaly decemberben megkezdett munkát. A workshop mellett a találkozón egy, a témához kapcsolódó előadással mutatkozik be a Modus Alapítvány. A 24 hónapos, 2026 második feléig tartó projekt összköltségvetése 250 ezer euró, melyből a nyíregyházi önkormányzat költségvetése tervezetten 35 ezer euró.