2025.03.24. 07:00
Több pénz várja a szabolcsi diákmunkásokat, de nem csak ezért érdemes dolgozniuk
A diákok egyre tudatosabbak, és már tavasszal böngészik az álláshirdetéseket. A nyári diákmunka változatos lehetőségeket kínál, de nem csak a pénz miatt éri meg dolgozni.
Számos lehetőség közül választhatnak nyáron a diákok
Fotó: Illusztráció: MW-archív/Csapó Balázs
Itt a tavasz, amiről sokaknak az egyre melegebb időjárás, a napsütés és a virágba boruló táj jut az eszébe, ám sok fiatal ilyenkor valamilyen munka után néz. A diákmunka-szövetkezetek repertoárjában egyre több lehetőség várja azokat, akik szeretnének tanulmányaik mellett pénzt keresni. A diákok egyre tudatosabbak, és már most a nyári diákmunka szervezésén gondolkodnak, nehogy lemaradjanak a legjobb lehetőségekről. Hogy melyek ezek, és miért érdemes a tanulmányok mellett munkába állnia egy fiatalnak, arról Mozgi-Járosi Dorina, a HSA Group nyíregyházi és mátészalkai kirendeltségének vezetője beszélt lapunknak. A csoport égisze alá tartozik a Meló-Diák Iskolaszövetkezet is, ahol a kirendeltségvezető szerint egyre többen érdeklődnek a különféle munkák iránt.
Fotó: Mozgi-Járosi Dorina archívuma
Nyári diákmunka: jelentősen emelkedtek a bérek
– Az év elejétől megemelkedett a minimálbér, így az idén a minimál bruttó órabér 1672 forintra emelkedett. Ez az előző esztendőhöz képest 9 százalékos emelkedés, a garantált bérminimum pedig 7 százalékkal, bruttó 2005 forintra emelkedett óránként.
A diákmunkások bére is a minimálbérhez igazodik, így ők is többen kereshetnek ebben a szezonban, mint tavaly, ráadásul 25 éves korig adómentesek, a bruttó bérüket kapják kézhez.
Az érdeklődés már most, tavasszal is egyre nagyobb. A középiskolások jellemzően inkább a tanítási szünetekben vállalnak munkát, ám többen egész évben dolgoznak. Azt látjuk, hogy a tanulók egyre tudatosabbak, folyamatosan nő azoknak a száma, akik már most a nyári diákmunka iránt érdeklődnek – tudtuk meg a kirendeltségvezetőtől. Mozgi-Járosi Dorina arra is kitért, jellemzően az egyetemisták azok, akik egész évben munkát vállalnak.
Ezért előnyös a cégeknek és a diákoknak
– Az egyetemisták egyre inkább előnyben részesítik azokat az állásokat, melyek magas hozzáadott értéket képviselnek.
Éppen ezért nagyon népszerűek a körükben a különféle gyakornoki pozíciók, amik igazi „ugródeszkát” jelentenek a munka világába. A tapasztalataink szerint három fő tényező alapján választanak a lehetőségek közül a felsőoktatásban tanulók: a rugalmas munkaidő, a versenyképes bér, és a szakmai fejlődési lehetőség számukra a legfontosabb. Egyre fontosabb számukra, hogy olyan pozíciót találjanak, ami hosszú távú karrierlehetőséget kínál nekik. Az említettek miatt nagyon népszerűek a gyakornoki állások, amik ráadásul nem csupán a diákok szemszögéből előnyösek. A cégek időt, energiát és persze pénzt fektetnek a gyakornokként dolgozó diákba, ám ez később igencsak megtérül: a diák hallgatói jogviszonyának lejárta után teljes állásban dolgozhat a cégnél, aminek nem kell toborzással foglalkozni, és egy „idegen” emberbe fektetni a már említett energiákat – hangsúlyozta a kirendeltségvezető, hozzátéve: ezt a metódust nagyon sok vállalat alkalmazza, és bár mindez csak az elmúlt években lett „divat”, ma már a kis- és középvállalkozások is így járnak el. A nyári diákmunka repertoárja igen változatos. Ahogy azt Mozgi-Járosi Dorina elárulta, a szezonális munkák között népszerűek a konzervgyári feladatok, a strandokon úszómesteri és csúszdaőri pozíciók, a büfék kisegítő munkái.
Betekintés a „felnőtt életbe”
– Azt látjuk, nagyon érett a diákok gondolkodása, mert már most jelentkeznek a nyári munkákra, ráadásul a szülők is egyre inkább motiválják őket. Ezzel az önállóságra nevelik őket, ráadásul a szülőknek az is óriási segítség, ha a fiatal magának teremti meg a jogosítványra, fesztiválra, vagy éppen egy új telefonra valót. A gyorséttermek is sok diákot foglalkoztatnak, és azt se felejtsük el, hogy már nem csupán Nyíregyházán, hanem Mátészalkán és Kisvárdán is elérhetőek ezek a lehetőségek. Az anyagiakon túl az értékes tapasztalatok miatt is érdemes a diákoknak munkát vállalniuk a tanulmányaik mellett. Megtanulják, milyen időre járni, eleget tenni bizonyos kötelezettségeknek, némi betekintést nyernek a felnőtt életbe. Azt is fontos kiemelni, hogy amikor a fiatalok kilépnek a munkaerőpiacra, a cégek HR-szakemberei is előnyként könyvelik el, ha valaki diákként dolgozott. Nem azt nézik, hogy ez „csupán” diákmunka, hanem azt, hogy melyik vállalatnál, milyen pozícióban dolgozott az illető, és ott milyen tapasztalatokat szerzett – hívta fel a figyelmet Mozgi-Járosi Dorina. A diákmunkák iránt érdeklődők a szerdai állásbörzén bővebb tájékoztatást is kaphatnak az iskolaszövetkezet munkatársaitól.
