Magyarország

2009.06.05. 11:11

Nem kell minden kérdésre válaszolni az állásinterjún - ombudsmani vizsgálat

<p>Jogszer&#369;tlen, a munkav&#225;llal&#243;<br /> szem&#233;lyis&#233;gi jogait s&#233;rt&#337;, ha az<br /> &#225;ll&#225;sinterj&#250;n a munkaad&#243; a<br /> csal&#225;di &#225;llapotra, a lak&#225;sviszonyokra,<br /> a sz&#252;l&#337;k foglalkoztat&#225;s&#225;ra,<br /> tetov&#225;l&#225;sra, kr&#243;nikus<br /> betegs&#233;gre, doh&#225;nyz&#225;sra<br /> vonatkoz&#243; adatlap, k&#233;rd&#337;&#237;v<br /> kit&#246;lt&#233;s&#233;re k&#233;ri a<br /> jelentkez&#337;t - sz&#246;gezte le J&#243;ri<br /> Andr&#225;s adatv&#233;delmi biztos.</p>

A pénteki közleményből

kiderül, hogy több panaszos beadványt

is vizsgált az adatvédelmi

ombudsman, amelyekben a dolgozók,

munkavállalók személyes adataik

kezelésével

összefüggésben

kifogásolták a munkaadó

eljárását. Akadt olyan cég,

amely az új munkavállalók

megbízhatóságát

poligráfos hazugságvizsgálattal

kívánta megállapítani.

Más esetekben olyan kérdőív

kitöltésére kérték a

jelentkezőket, amely a

lakásviszonyokra, a szülők

foglalkozására,

tetoválásra, krónikus

betegségre, vagy éppen a

dohányzási szokásokra is

rákérdezett.

Az ombudsman leszögezi, hogy a munka

törvénykönyve értelmében

a munkavállalótól csak olyan

adatlap kitöltése kérhető,

illetve vele szemben csak olyan alkalmassági

vizsgálat alkalmazható, amely

személyiségi jogait nem

sérti, és a munkaviszony

létesítése

szempontjából lényeges

tájékoztatást nyújthat. Az

adatvédelmi törvény alapján a

munkavállalónak joga van

megtagadni a választ ezekben az esetekben. A

poligráfos vizsgálat alkalmazása

alapvetően sérti a

munkavállaló személyes

jogait.

A családi állapotra,

lakásviszonyokra, szülők

foglalkozására, tetoválásra

irányuló kérdések nem

kapcsolatosak a munkaviszonnyal, cél

nélküli adatkezelés valósul

meg igénylésük révén.

A krónikus betegség,

dohányázásra vonatkozó

kérdések különleges adatoknak

minősülnek, amelyeket az adatvédelmi

törvény rendelkezései szerint az

érintett írásbeli

hozzájárulása vagy

törvényi rendelkezés alapján

lehet kezelni.

 

A poligráfos

hazugságvizsgálat

alkalmazhatósága csak

törvényben megfogalmazott

alkotmányos garanciák mellett

fogadható el, és csak

büntetőeljárás

keretében, amelynek célja

különösen fontos társadalmi

érdek.

álláskeresők

tévhitei

Hírlevél feliratkozás
Ne maradjon le a szon.hu legfontosabb híreiről! Adja meg a nevét és az e-mail-címét, és mi naponta elküldjük Önnek a legfontosabb híreinket!

Ezek is érdekelhetik

Hírlevél feliratkozás
Ne maradjon le a szon.hu legfontosabb híreiről! Adja meg a nevét és az e-mail-címét, és mi naponta elküldjük Önnek a legfontosabb híreinket!