Nem kell minden kérdésre válaszolni az állásinterjún - ombudsmani vizsgálat

A pénteki közleményből

kiderül, hogy több panaszos beadványt

is vizsgált az adatvédelmi

ombudsman, amelyekben a dolgozók,

munkavállalók személyes adataik

kezelésével

összefüggésben

kifogásolták a munkaadó

eljárását. Akadt olyan cég,

amely az új munkavállalók

megbízhatóságát

poligráfos hazugságvizsgálattal

kívánta megállapítani.

Más esetekben olyan kérdőív

kitöltésére kérték a

jelentkezőket, amely a

lakásviszonyokra, a szülők

foglalkozására,

tetoválásra, krónikus

betegségre, vagy éppen a

dohányzási szokásokra is

rákérdezett.

Az ombudsman leszögezi, hogy a munka

törvénykönyve értelmében

a munkavállalótól csak olyan

adatlap kitöltése kérhető,

illetve vele szemben csak olyan alkalmassági

vizsgálat alkalmazható, amely

személyiségi jogait nem

sérti, és a munkaviszony

létesítése

szempontjából lényeges

tájékoztatást nyújthat. Az

adatvédelmi törvény alapján a

munkavállalónak joga van

megtagadni a választ ezekben az esetekben. A

poligráfos vizsgálat alkalmazása

alapvetően sérti a

munkavállaló személyes

jogait.

A családi állapotra,

lakásviszonyokra, szülők

foglalkozására, tetoválásra

irányuló kérdések nem

kapcsolatosak a munkaviszonnyal, cél

nélküli adatkezelés valósul

meg igénylésük révén.

A krónikus betegség,

dohányázásra vonatkozó

kérdések különleges adatoknak

minősülnek, amelyeket az adatvédelmi

törvény rendelkezései szerint az

érintett írásbeli

hozzájárulása vagy

törvényi rendelkezés alapján

lehet kezelni.

A poligráfos

hazugságvizsgálat

alkalmazhatósága csak

törvényben megfogalmazott

alkotmányos garanciák mellett

fogadható el, és csak

büntetőeljárás

keretében, amelynek célja

különösen fontos társadalmi

érdek.

• www.topjob.hu

• Az

álláskeresők

tévhitei