Keresik a képzett munkaerőt

„Jubilált” a Kelet Állásbörze, már ami a megyeszékhelyen megrendezett börzéket illeti, a májusi állásmustrának ugyanis a fény városa, azaz Mátészalka adott otthont. A keddi rendezvény célja is illeszkedett az eddigi sorba: közös platformra hívtuk a ­régió álláskeresőit és a megye foglalkoztatóit azért, hogy segítsük az egymásra találást.

Az állásbörze hivatalos megnyitóján is elhangzott: ma már nem a munkanélküliség jelenti a legfőbb problémát, hanem az, hogy a cégek egyre nehezebben találnak maguknak megfelelően képzett dolgozót. A probléma megoldásán folyamatosan dolgoznak a szakemberek, (többek közt) igyekeznek a munkaerőpiaci igényekhez igazítani a szakképzést és támogatni a hiányszakmákban tanuló hallgatókat.

Lapunk ezen állásbörzékkel kívánja közelebb hozni egymáshoz a munkaadókat és a munkát keresőket. A keddi börzénken is nagy volt az érdeklődés, közel negyven cég és vállalkozás állított standot, ahol konkrét állásajánlatokkal várták az álláskeresőket. A nyírbátori MSK és a tuzséri Resilux munkaerőigénye is megerősítette a piaci trendet: ők is vadásznak a szakképzett munkaerőre, ugyanis mérnökökre, CNC-esztergályosokra, csomagolókra és raktárosokra van szükségük.

Főszerepben a képzés

A pilotprogram révén közel 11 ezer embert sikerült megyénkben kihelyezni.

Szinte már hagyomány, hogy lapunk állásbörzét rendez azért, hogy összehozza az álláskeresőket a munkáltatókkal, ahogy az is megszokott, hogy a rendezvénnyel párhuzamosan egy szakmai fórumot is megszervezünk.

A fórum résztvevői a megyei munkaerőpiac jelenlegi helyzetéről dr. Nagy Ervintől kaphattak tájékoztatást. A megyei kormányhivatal foglalkoztatási főosztályának főosztályvezetője előadását egy pilotprogram részletezésével kezdte, a projektben megyénk Hajdú-Bihar me­gyével közösen vett részt.

– Előbb 6948 személyben határoztak meg számunkra egy célszámot, ami ezután 8500-ra emelkedett. A nyár végére már a 10 ezres célszám lebegett a szemünk előtt, a program végére pedig közel 11 ezer embert sikerült kihelyeznünk a megyében – büszkélkedett a számadatokkal dr. Nagy Ervin, majd hozzátette: a minisztérium hamarosan a képzésekre fókuszálva is elindít egy pilotprogramot, ebben megyénk szintén részt kíván venni.

A bűvös hetes szám

– Egy negyedév alatt a foglalkoztatottak száma 241 ezerről 245 ezerre nőtt, jelenleg a foglalkoztatási ráta 58 százalék környékén mozog, a munkanélküliségi ráta pedig 8,9 százalékról 8,4 százalékra csökkent. Utóbbi mutatóban jó lenne belátható időn belül egy hetes számmal kezdődő számot produkálnunk – fogalmazott meg egy célkitűzést a főosztályvezető.

– 2012-ben 61 ezer álláskeresőt regisztráltunk megyénkben, most ez a szám 26 683 fő. Ez örömteli, viszont azok, akik még a rendszerben vannak, őket szó szerint meg kell győzni arról, hogy dolgozzanak, és hogy van élet a közfoglalkoztatáson túl – mutatott rá a nehézségekre a szakember. Ezen probléma orvoslására a foglalkoztatási főosztály munkaszocializációs tanácsadást is szervez, ahol a résztvevők megtanulják, hogyan kell viselkedni, megjelenni egy állásinterjún, hogyan kell önéletrajzot írni.

– A megye cégei folyamatosan fejlődnek, nekik pedig szükségük van a szakképzett, motivált munkaerőre. Az álláskeresők kétharmada szakképzetlen, ami nagy baj. Ezért is lenne fontos részt vennünk a következő pilot­programban – fogalmazott dr. Nagy Ervin.

Hazai és uniós források

Dr. Nagy Ervin szólt még azokról a hazai és európai uniós forrásokról, amelyeket eszközbeszerzésre és foglalkoztatásbővítésre fordíthatnak a cégek, ahogy a likviditási problémával küszködő vállalkozások munkahelymegőrzésre kaphatnak támogatást. A főosztályvezető kedden a szakmai fórumon beszélt még arról az 515 millió forint összköltségvetésű nyári diákmunkaprogramról, aminek köszönhetően több mint 5000 fiatal szerzett munkatapasztalatot és tett szert némi zsebpénzre.

TG