Az intézetben működő Tiszalök Csillaga Kulturális és Segélyező Egyesület célkitűzései között is elsősorban az állomány számára nyújtott szolgáltatások bővítései állnak. Sok családnak okoz nyaranta fejfájást, hogy milyen módon osszák be a szabadságot, hol legyen a gyermek, ha szünet van az oviban és az iskolában. Nem lehet egész nyáron a nagyszülőnél, nincs egyéb családi segítség, túl költségesek vagy nem elérhetőek a táborok, a szülők pedig nem tölthetik az egész nyarat szabadsággal, hiszen munkavállalóként is vannak kötelezettségeik. Emiatt a munkáltató szempontjából is szükségessé vált valamilyen alternatív megoldást találni.
“Az együtt gondolkodás eredménye volt idén a gyerektábor megszervezése. Az volt a feladat, hogy olyan segítséget nyújtsunk a munkavállaló szülők számára, amely mind anyagilag, mind biztonsági szempontból tehermentesíti őket egy rövid időre”- vázolta Dr. Molnár-Dankó Emese, az egyesület elnöke. A két héten át tartó gyerektáborban a számtalan lehetőség között sport és kulturális programok, kézműveskedés és játék állt a gyerekek rendelkezésére. A szülőkkel közösen érkeztek a gyerek az intézetbe, ezzel megismerhették azt, hogy apa és anya hol dolgozik. A szülők emellett biztonságban tudhatták őket, nem aggódtak azon, hogy hol vannak és mi történik velük. Nagy támogatást nyújtott a megvalósításban az egyesület számára felajánlott adó 1%. A program hagyományteremtő jellegű, mert a visszajelzések azt igazolják, hogy a résztvevők elégedett voltak és jövőre is szívesen eljönnének.
A kommentelés opció, a jó magaviselet kötelező! Moderációs elveinket itt olvashatja .